Ackermann, Albert: Praktische Psychologie für Führungskräfte

		Ackermann, Albert: Praktische Psychologie für Führungskräfte. Die Kunst der Menschenführung
		Preis: 7,95 € Gebraucht, Guter Zustand, Hardcover, 251 S. verlag moderne industrie, 1970 ISBN: o.A. Lieferbarkeit: vergriffen Land: Deutschland; Epoche: 68er	Lieferzeit: 3-5 Tage

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Klappentext:
Die erste Aufgabe einer Führungskraft ist es, Menschen und nicht „Geschäfte" zu führen. Sie liegt nicht darin, alles selbst zu tun, sondern die Mitarbeiter dahin zu bringen, daß sie Ihre Aufgaben so erfüllen, daß der Vorgesetzte in der Lage ist, erfolgreich zu führen. Wie der Vorgesetzte dies anstellen muß, das sagt ihm Dr. Ackermann, ein erfahrener Betriebspsychologe.
Der Vorgesetzte erfährt etwas darüber, wie er seinen Untergebenen deren Arbeit und Aufgaben erklären muß, wie er Vorschläge für Betriebsverbesserungen erhält, wie man Konferenzen leitet, wie Mitarbeiter zu beurteilen sind und aus welchen Ursachen die Arbeitsleistung plötzlich sinken kann.
In einem zweiten Teil wird die Stellung des Vorgesetzten zum Untergebenen dargelegt. Was erwartet der Untergebene vom Vorgesetzten? Und was kann er aus der Kritik der Untergebenen lernen?
Die Einstellung des Vorgesetzten zu sich selbst ist für ein gutes Arbeitsverhältnis sehr wichtig. Er muß lernen, seine eigenen Schwächen und schlechten Eigenschaften zu sehen und sich selbst zu erkennen.
Es werden Probleme behandelt, die dadurch entstehen, daß der Vorgesetzte jünger ist als der Untergebene oder daß der männliche Vorgesetzte mit einer weiblichen Belegschaft arbeiten muß.
Dr. Ackermann gibt Ratschläge, wie man seine Mitarbeiter zu einer guten Zusammenarbeit bringen kann, wie man es lernt, sie zu verstehen. In einem letzten Abschnitt wird das Thema „Nachfolger" behandelt.
Dieses Buch bietet für jeden Manager, Chef, Abteilungsleiter, Beamten eine Hilfe für den Umgang mit Mitarbeitern und Untergebenen.

Zustandsbeschreibung:
OLn. mit OU., dieser mit leichten Randläsuren, Seiten l. gebräunt, ansonsten gute Erhaltung.

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